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삼성전자, 위기 속 실적 이끈 임원 214명 승진… 성과주의 원칙

 

삼성전자가 코로나19 위기 속에서도 실전이 개선된 점을 반영하면서 큰 폭의 세대교체를 진행했다.

 

삼성전자는 4일 ‘2021년 정기 임원 승진 인사’를 통해 부사장 31명, 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 214명을 승진시켰다고 밝혔다.

 

올해 승진자 수는 2017년 말 정기 임원 인사 이후 최대 규모다. 2017년 5월 승진자 수는 90명, 2017년말 221명, 2018년말 158명, 2020년 1월 162명이었다.

 

삼성전자는 “코로나19의 세계적 확산에 따른 불확실한 경영환경에서도 수요에 대한 적기 대응과 운영 효율화를 통해 지난해 대비 실적이 크게 개선된 점을 감안해 승진 인사 폭을 확대했다”고 설명했다.

 

삼성전자는 이번 인사에서 경영성과와 탁월한 리더십을 겸비한 핵심인재 31명을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다.

 

 

고승환 VD사업부 부사장은 빅데이터를 기반으로 한 패널 가격 예측 시스템을 도입해 코로나19로 인한 국가별 부품 공급 운영 불확실성을 해소했다.

 

이강협 생활가전사업부 부사장은 가전 영업 및 마케팅 전문가로 비스포크 등 고객 맞춤형 혁신 제품 라인업 강화와 판매 확대를 통해 가전 연간 매출 상승을 견인했다는 평가다.

 

무선 상품화 H/W 개발 전문가로 갤럭시탭․갤럭시북 시리즈 개발을 주도한 김학상 무선사업부 NC개발팀장 부사장, 모바일 영업 전문가로 시장에 대한 정확한 분석을 통해 북미 스마트폰 매출과 시장점유율 확대에 기여한 최방섭 SEA법인(미국) 모바일 비즈니스장 부사장도 승진했다.

 

삼성전자는 이번 인사에서 성과주의 원칙에 따라 연령, 연차에 상관없이 성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 인재를 과감히 발탁했다고 밝혔다.

 

 

이기수 생활가전사업부 개발팀장 부사장과 이준희 네트워크사업부 선행개발그룹장 부사장, 정호진 한국총괄 CE영업팀장 전무, 이진엽 메모리사업부 Flash설계팀장 전무 등 총 25명이 발탁 승진됐다.

 

외국인과 여성에 대한 승진 문호 확대 기조도 유지했다. 스틴지아노 SEA법인(미국) CE 비즈니스장 부사장, 메노 SEBN법인장(네덜란드) 전무, 한상숙 VD사업부 서비스 비즈니스팀 부팀장 전무, 유미영 생활가전사업부 S/W개발그룹장 전무 등이다.

 

 

이밖에 삼성전자는 S/W 분야 우수인력 승진을 확대해 S/W를 중심으로 한 미래 핵심 성장동력을 확보하고, 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우 1명, 마스터 16명을 선임해 최고 기술회사 위상을 강화했다.

 

삼성전자는 이번 2021년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

 

[ 경기신문 = 편지수 기자 ]









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