이훈기 롯데케미칼 사장이 취임 후 첫 시무사를 통해 회사의 큰 변화와 도약을 위한 전략 방향성과 중점 추진사항을 밝혔다.

이 사장은 “급격한 경쟁환경의 변화와 지정학적 리스크로 인한 사업환경 어려움이 당분간 지속될 것”으로 전망하며, “지금까지와는 다른 혁신과 실행을 원동력으로 지속가능성 제고와 성장을 위한 변화와 도약을 이끌어내자”라고 밝혔다.

이를 위해 이 사장은 혁신적인 사업구조 개편과 체질개선을 주문했다.

기존 석유화학 사업의 운영 효율화를 통한 수익성 개선, 고부가 스페셜티, 그린소재 등 신사업 비중 확대, 전지소재, 수소에너지 사업의 시의적절한 투자와 실행력 강화 등을 제시했다.

또한, ESG경영의 비전과 목표, 로드맵을 철저히 실행하고 탄소감축, RE100 등 기술적 해법이 필요한 과제들에 대한 중장기적 기술적 해법 모색을 당부했다. 아울러 생성형AI 기술을 적극적으로 활용하여 회사 운영의 전 영역에서 업의 본질적인 가치를 향상시키고 효율성을 극대화할 것을 강조했다.

이 사장은 “혁신의 주체는 바로 임직원과 조직문화”라며 “임직원들의 적극적인 의사개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도하자”고 임직원들을 격려했다.

[ 경기신문 = 백성진 기자 ]