수원시의회가 수원 내 사회복지사 처우개선 문제를 지적하며 지속적인 개선책 마련을 당부했다.

25일 시의회 보건복지위원회는 이날 제388회 정례회 기획조정실 행정사무감사를 열고 수원시 사회복지사들이 퇴직하고 있는 점을 지적했다.

김소진 의원(국힘, 율천·서둔·구운·입북동)은 "수원시 사회복지사들이 과도한 업무 등 불가피한 이유로 휴가를 쓰지 못하는 경우가 있다"며 "근무 환경 개선을 위한 휴가 활성화 방안을 마련해달라"고 지적했다.

이에 시 관계자는 "지난 2023년 7월부터 대체인력지원사업을 진행하고 있다"면서도 "휴가 활성화를 위한 방안을 마련하겠다"고 말했다. 

또 김소진 의원이 2025년 도입될 경기도의 '누구나 돌봄' 사업과 수원만의 새빛돌봄 사업에 대한 차이점을 묻자 "새빛돌봄은 지역공동체 활성화에 특화돼 1인 가구 지원에 적극 나서고 있다"며 "경기도 누구나돌봄과 함께 병행하며 넓은 지원을 펼치겠다"고 약속했다.

김은경 의원(민주, 세류2·3·권선1동)은 노숙인 자활근로사업 참여율이 줄어들고 있다는 점, 호매실 아동발달심리센터, 참사랑발달심리연구소 등 전년 대비해 이용자수 급감했다는 점 등 복지시설 이용자 수 감소를 지적했다. 

김은경 의원은 "이용자 사후 조사가 부족한 것 같다"며 "서비스 질을 개선하고 복지환경을 마련하기 위해 이용자 대상 설문을 실시하는 등 만족도 조사를 통해 서비스 질 확보에 나서야 한다"고 말했다. 

사정희(민주·매탄1) 의원은 "사회복지사들의 처우개선은 지속적으로 문제가 제기돼온 만큼 발전하는 모습을 보이고 있지만 여전히 고용 안정성에도 불구하고 퇴직자가 발생하고 있다"고 설명했다.

그러면서 "현재 성과급 지급이 상대평가를 통해 등급별로 진행되고 있다. 이는 처우개선이 아닌 위화감 조성"이라고 꼬집었다. 

시 관계자는 "많은 정책과 지원을 펼치고 있지만 여전히 처우개선에 부족함이 있었던 것 같다"며 "지속적으로 개선해나가겠다"고 약속했다. 
 

[ 경기신문 = 박민정 기자 ]