화성특례시에서 민선 8기 출범 이후 1년 미만 잦은 전보로 인한 행정 전문성 저하가 심각한 수준이라는 지적이 나왔다.

화성특례시의회 기획행정위원회 김미영 의원(국민의힘,진안, 병점1·2동)은 8일 제246회 제2차 정례회 본회의 시정질문에서 민선 8기 들어 급증한 인사 이동 문제와 개선 필요성을 제기했다.

김 의원에 따르면, 민선 8기 이전 연평균 97명이던 1년 미만 전보자는 민선 8기 이후 196명으로 2배 이상 늘었으며, 올해만 230명이 전보돼 2021년 대비 2.4배 수준에 달했다.

17개월간 1년 미만 전보자는 138명이었지만, 민선 8기 40개월 동안에는 653명으로 급증했다.

또한, 공무원 인사 교류 법적 허용 한도인 10%에도 근접한 9.7~9.9% 수준으로 나타났다.

특히 올해 7월에는 증원 인원 32명보다 많은 85명이 전보되어, 단순 조직 개편으로는 설명하기 어려운 수준이라는 지적이다.

김 의원은 “향후 구청 출범을 앞두고 수백 명의 추가 전보자가 발생할 수 있다”고 우려를 표했다.

시는 전문성 확보를 위해 32개 직위에 최소 3년 근속을 원칙으로 하는 전문관 제도를 운영하고 있지만, 지속가능발전·버스운영 등 핵심 부서 전문관이 공석인 상태가 이어지고 있다.

김 의원은 “신규 부서에 1년 미만 전보가 반복되면 전문성 축적이 불가능하다. 나무를 심어놓고 뿌리내리기 전에 옮기는 것과 다를 바 없다”고 비판했다.

이어 “106만 화성특례시민이 원하는 것은 예측 가능한 인사와 전문적인 행정”이라며, 이번 시정질문이 화성특례시 인사 관리 체계가 한 단계 성숙하는 전환점이 되기를 기대한다고 강조했다.

이에 대해 황국환 화성특례시 자치행정국장은 “급격한 도시 성장으로 행정 수요가 증가하면서 탄력적 조직 운영이 불가피했다”면서도 “앞으로 보직관리 기준을 철저히 준수하고 전문관 제도를 강화해 구청 출범 시 조직 안정화에 최선을 다하겠다”고 답변했다.

[ 경기신문 = 최순철 기자 ]