삼성전자가 청년 취업 기회를 확대하면서 대규모 소프트웨어 인력 양성에 돌입했다.

삼성전자는 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 제고하기 위해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’(SSAFY·Samsung SW Academy For Youth)를 설립한다고 10일 밝혔다.

이는 지난 8월 8일 발표한 총 180조원 규모의 ‘경제 활성화·일자리 창출 방안’의 하나로, 삼성전자는 소프트웨어 교육 경험과 노하우를 활용해 양질의 소프트웨어 교육을 지원해 향후 5년간 1만명(올해 1천명, 2019∼2020년 각 2천명, 2021∼2022년 각 2천500명)의 청년 소프트웨어 인력을 양성할 계획이다.

삼성전자는 이달 22일부터 11월 2일까지 2주간 아카데미 인터넷 홈페이지(www.ssafy.com)를 통해 지원자를 모집한다. 홈페이지는 오는 11일 오후부터 본격 운영된다. 만 29세 이하 4년제 대학을 졸업한 미취업자는 누구나 지원할 수 있다.

소프트웨어적 사고 역량을 검증하기 위한 적성 진단과 학습 의지와 열정을 확인하는 인터뷰를 거쳐 최종 교육 대상자를 선발한다.

무상으로 진행되는 교육 기간에는 월 100만원의 지원비와 개인 맞춤형 취업 컨설팅 서비스 등도 제공하며, 성적 우수자들에게는 삼성전자 해외연구소 실습 기회도 준다.

지방에 거주하는 취업 준비생들을 배려하고 지역별 삼성 관계사 교육 인프라를 효율적으로 활용하기 위해 서울과 대전, 광주, 구미 등 4개 지역에서 교육을 분산 진행할 계획이다.

교육 과정은 오는 12월 10일부터 1년간 2학기로 구성되며, 체계적인 코딩 교육과 실무 중심의 프로젝트 수행 교육도 진행된다.

프로그램은 1학기 기본과정 5개월은 기초 코딩 역량을 갖춘 신입 소프트웨어 개발자 육성을 목표로 한다. 이후 1개월간 1차 잡페어 과정에서는 수준별 진로 코칭과 취업 활동, 채용 정보를 중심으로 지원한다.

이어 5개월간 2학기 심화과정은 프로젝트 수행을 통한 소프트웨어 개발자를 육성하고 2차 잡페어에서는 맞춤형 경력 설계와 취업활동 및 채용정보를 중점으로 지원한다.

회사 관계자는 “SSAFY는 고용노동부가 후원하고, 소프트웨어 교육 분야에서 전문성을 가진 교육전문기업 멀티캠퍼스에 교육을 위탁 운영할 계획”이라면서 “소프트웨어 분야의 전문인력 수급과 청년 취업 기회 확대에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다. /이주철기자 jc38@