쿠팡이 UX디자이너 채용 과정에서 기존 5일 과제 전형을 폐지하고, 즉석에서 창의력과 문제 해결 능력을 평가하는 '라이브 디자인 스케치' 전형을 새롭게 도입했다. 오는 6월 말까지 상시 채용을 진행한다.

쿠팡은 올해 UX디자이너(User Experience Designer) 직군 채용을 시작하며 전형 과정을 전면 개편했다고 29일 밝혔다. 이번 채용에서는 5일 과제 전형을 없애고, 1시간 이내에 창의성과 실무 역량을 평가하는 '라이브 디자인 스케치' 방식을 시범 도입한다.

채용 분야는 Core UX, Design System, Brand Experiences 등 세 부문이다. 경력 7년 이상 숙련된 디자이너를 대상으로 하며, 지원은 쿠팡 채용 사이트를 통해 상시 접수받는다.

쿠팡은 이번 채용을 통해 AI 등 첨단 기술을 활용해 더욱 편리한 고객 경험을 구축할 디자이너를 확보할 계획이다. Core UX는 서비스 전반의 사용자 경험 전략을 수립하고, Design System은 디자인 일관성과 효율성을 높이는 체계를 구축한다. Brand Experiences는 쿠팡 및 관련 브랜드의 고객 경험을 설계하는 역할을 맡는다.

라이브 디자인 스케치는 피그마(Figma) 등 협업 툴을 활용해 1시간 이내에 현업 디자이너와 비즈니스 과제를 해결하는 방식으로 진행된다. 창의성, 복합적 사고력, 고객 중심 문제 해결 능력을 중점 평가하며, 단순 스킬보다는 디자인 사고력에 방점을 둔다.

이 같은 방식은 최근 실리콘밸리 글로벌 기업들도 도입하고 있는 채용 트렌드로, 지원자의 실질 역량을 빠르게 파악하는 데 효과적이라는 평가를 받는다.

쿠팡 관계자는 "쿠팡의 UX디자이너는 고객 입장에서 문제를 해결하고 함께 성장할 수 있는 중요한 역할"이라며 "글로벌 유통기업의 미래를 만들어 갈 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.

[ 경기신문 = 박희상 기자 ]