우리은행이 사내 직무 탐색과 경력 개발을 위한 'Woori Career EXPO'를 개최했다. 주말 자율 프로그램으로 진행된 이번 박람회는 500명이 넘는 직원이 참석해 커리어 성장을 위한 실질적 정보를 공유하고 직무 전환 기회를 모색하는 장이 됐다.

우리은행(은행장 정진완)은 지난 26일 서울 남창동 우리은행 서울연수원에서 사내 직무 박람회인 ‘Woori Career EXPO(W.C.E)’를 열고 직원들의 직무 이해도 제고와 경력 개발 지원에 나섰다.

이번 박람회는 직원들의 다양한 직무 경험 확대와 자기 주도적인 커리어 설계를 돕기 위해 마련됐다. 현장에는 △본부부서 현직자 상담 부스 △CDP(Career Development Program) 코칭존 △전문인력 사전 양성과정 안내 △우수 영업인력 멘토링 등 실질적인 프로그램이 운영됐다.

특히 본부부서의 현직자 100여 명이 직접 참여해 1대1 맞춤 상담을 제공하고, 부서 공모 준비 시 활용할 수 있는 실전 팁을 공유했다. 참가자들은 자신의 적성과 관심 분야에 대한 현실적인 조언을 듣고 다양한 커리어 경로를 직접 체험하는 기회를 가졌다.

행사는 주말 자율 참여 형식으로 운영됐음에도 불구하고 500명 이상이 현장을 찾았다. 특히 입사 5년 이내의 행원급 직원들의 참여 비중이 높았으며, 초기 커리어를 구체화하고 성장 방향을 설정하는 계기가 됐다는 평가다.

한 참가자는 “이번 박람회를 계기로 향후 커리어에 대한 명확한 목표가 생겼고, 가능성 또한 확인할 수 있었다”고 소감을 전했다.

우리은행 인재개발부 관계자는 “앞으로도 직원 개개인의 커리어 성장을 적극적으로 뒷받침할 수 있는 다양한 프로그램을 제공해 구성원들이 변화하는 금융환경 속에서도 주도적으로 성장해 나갈 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

한편 우리은행은 올해 초부터 직원들이 스스로 연수 및 자격증 취득 목표를 설정해 전문 역량을 강화할 수 있도록 ‘자기개발 챌린지’를 운영 중이다. 특히 자격증을 다수 취득한 직원에게는 인사상 특별 우대를 부여해 자기주도적 성장 문화를 확산하고 있다.

[ 경기신문 = 고현솔 기자 ]