경기도교육청이 수석·신규(저경력)교사의 상호 성장과 협력적 교직 문화 조성을 위한 자리를 마련했다.

19일 도교육청은 지난 18일 수원 엠버서더에서 '2025 리버스 멘토링(Reverse Mentoring) 워크숍'을 열고 전통적 지도 조언의 안정성과 '리버스 멘토링'의 혁신성을 결합한 새로운 교사 성장 모델을 제시했다고 밝혔다,

행사에는 지난달 온라인 사전 모임을 통해 자율적 '리버스 멘토링'을 이어온 중등 수석교사 56명과 신규 교사 50명이 참여했다. 이들은 세대 간 수평적 관계 형성과 협력 중심 미래형 교사학습공동체 운영 방향 등을 모색했다.

워크숍은 '거울이 된 동행, 네 벗의 멘토링'이란 주제로 프로젝트팀 소개, '학교 속 이야기' 발표, 팀 협력 프로그램, 팀 수행 과업, 운영 내용 공유 등으로 진행됐다.

김태석 도교육청 교육역량과 과장은 "'리버스 멘토링'을 통해 교사 간 수평적 협력 문화를 확산하고 수석교사와 신규교사가 함께 배우며 수업 전문성을 강화하는 새로운 교사 성장 모델을 만들겠다"고 말했다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]