다음달 개최 예정인 G20 정상회의가 성공적으로 막을 내릴 경우 경기지역에는 45억달러 이상의 경제적 효과와 더불어 일자리 2만6천개를 창출하는 부수적 효과까지 얻을 것으로 전망됐다. 한국무역협회 경기지역본부은 G20 정상회의의 성공적 개최에 따른 코리아 프리미엄 효과로 수출확대 효과 28억달러, 지역내 부가가치 유발효과 15억원달러, 국가 브랜드 제고에 따른 도내 기업들의 홍보 효과 2억달러 등 총 45억달러 이상의 경제적 효과가 기대된다고 26일 밝혔다. 또 이같은 경제적 효과가 발생하게 되면 도내에만 약 2만6천여개의 일자리가 만들어지는 부수적 효과까지 얻을 수 있을 것으로 분석됐다. 특히 무역협회는 지난 2008년 금융위기가 G20 정상회의를 통한 국제적 협력으로 조기 해결된 바 이같은 G20 국제공조 성공이 현재까지 경기도 경제에 기여한 효과는 2009년과 2010년에 걸쳐 수출 380억달러, 부가가치 200억달러 등 총 580억달러에 달한다고 설명했다. 만약 G20 국제공조가 실패했을 경우 도내에만 실업자가 36만명이 추가로 발생, 실업률이 6% 대 이상으로 증가하는 경제 위기상황이 발생했을 것으로 추정했다. 한편 지난 2008년 글로벌 금융위기
내년부터 바이오 분야의 유망 중소기업을 발굴해 정책자금을 지원하는 사업이 확대된다. 중소기업청은 26일 식품의약품안전청, 신용보증기금, 기술보증기금, 국민은행, 업계 관계자 등과 함께 여의도 중소기업진흥공단에서 간담회를 열고 바이오 분야에 정책자금 지원을 늘리는 방안을 논의했다. 이날 간담회에서는 바이오 사업을 지원하는 데 필요한 평가 모형이 발표됐다. 이 모형은 바이오 산업이 기술집약적인 고부가가치 산업인 반면 기술 개발기간이 길고 초기 투자비용이 많이 드는 점을 고려해 새로 개발한 것이다. 바이오 산업을 4개 유형으로 분류하고 유형별 목표 시장이나 원천기술 확보 여부, 기술개발 진척도 등에 따라 사업을 평가할 수 있도록 만들어졌다. 간담회를 주재한 중기청 관계자는 “올해 320억원 수준인 바이오 분야 정책자금 지원 규모가 연간 800억원까지 늘어나도록 노력하겠다”며 “새 평가모형이 다른 금융기관에도 적용되도록 할 계획”이라고 말했다.
경기지방중소기업청은 26일 특허청과 공동으로 ‘중소기업 특허분쟁 대응 전략 포럼’을 개최했다. 성능인증, R&D 수행 업체 등 중소기업 150여개사가 참여한 이번 포럼에서 특허청은 주요 특허분쟁 사례와 대응방안, 지식재산권 획득 등 이해하기 어려운 특허제도를 중소기업이 알기 쉽게 설명했다. 또 경기중기청은 지식재산권과 밀접한 관계가 있는 2011년도 중소기업 R&D 지원현황, 성능인증 등 지원 정책을 중소기업이 어떻게 이용할 수 있는지 활용방안에 대해 전달했다. 이외에도 변리사, 심사관 등이 지식재산권에 관련된 중소기업의 현장애로를 직접 상담해 주는 자리를 마련해 참석자들의 큰 호응을 얻었다.
앞으로 외국인 영어강사를 사내로 초청해 회화수업을 받을 수 있고, 산업단지내 보육시설 확충방안을 마련키로 해 직장인들이 육아부담을 덜게 될 것으로 보인다. 대한상공회의소와 국가경쟁력강화위원회가 공동으로 운영하는 민관합동규제개혁추진단은 26일 열린 제23차 국가경쟁력강화위원회 회의에서 이같은 내용의 ‘제11차 기업현장애로 개선활동’을 보고했다. 규제개혁추진단은 이날 보고에서 입지, 환경·안전, 주택·건설, 신성장 기반확충, 지역현안 등 5개 분야에서 기업활동, 국민불편을 초래하는 규제 130건을 개선했다고 밝혔다. 개선내용을 보면 먼저 국내의 다양한 외국어 교육 수요에 맞춰 규제로 남아 있는 부분을 손질했다. 현재 외국어 회화지도(E-2) 비자로 국내로 입국한 외국인 강사는 초등학교 이상 학교, 외국어 학원, 연수원이 있는 기관 등 지정 근무처에서만 일할 수 있어 직원을 대상으로 맞춤형 회화교육이 필요한 기업은 E-2 비자 강사를 활용할 수 있는 길이 없었다. 추진단은 앞으로 기업, 공공기관이 일정 시설을 갖출 경우 회화지도 강사를 초청해 수업을 받을 수 있도록 개선할 방침이다. 또한 지식산업센터(옛 아파트형공장)
10월 마지막 주 건설·엔지니어링 업체들의 알짜 채용소식이 잇따르고 있다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr)에 따르면 대우건설, GS건설, 현대산업개발, 울트라건설, 현진 등 주요 건설사들이 인재 채용에 적극 나서고 있다. 대우건설(www.dwconst.co.kr)은 해외 프로젝트 전문직을 모집한다. 모집분야는 토목, 기계, 전기, 사무 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 31일까지 이메일(agnese@dwconst.co.kr)로 제출하면 된다. GS건설(www.gsconst.co.kr)은 건축사업본부에서 근무할 경력사원을 모집한다. 모집분야는 해외영업, 해외견적 등이며 29일(18시)까지 회사 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 현대산업개발(www.hyundai-dvp.com)이 플랜트·해외사업 경력사원을 모집한다. 모집분야는 견적예산, 사업관리, 영업, 구매, 시공, 환경, 해외사업(건축, 토목) 등이며 다음달 7일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 해당분야 기술사 및 기사 자격증 소지자, 각 분야 해외프로젝트 수행 및 외국어(영어) 능통자는 우대한다. 울트라건설(www.ultracons.com)
입사지원 과정에서 거짓말을 하는 구직자가 적지 않은 것으로 나타났다. 26일 취업포털 사람인이 구직자 1천569명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 입사 지원 과정에서 거짓말을 한 경험이 있다는 응답자가 35.7%에 달했다. 거짓말을 했던 때를 전형 단계별로 보면 서류전형이 43.6%로 가장 많았고 면접이 27.5%, 서류 전형과 면접 모두였던 경우는 27%였다. 이들 가운데 해당 전형을 통과한 경험이 있다고 답한 사람이 71.3%나 됐다. 거짓말을 한 항목(복수응답)은 지원동기(38.8%)가 가장 많았고, 자신의 장ㆍ단점(26.3%), 아르바이트 등 사회경험(22.7%), 성격(21.3%), 경력(16.8%), 이전 직장 연봉(16.4%)이 뒤를 이었다. 입사지원을 할 때 사실과 다른 내용을 말할 필요가 있다는 응답자는 63.5%였다. 그렇게 생각하는 이유로는 ‘취업을 위해서는 어쩔 수 없으니까’(30.5%), ‘입사 의지만으로는 전형을 치를 수 없어서’(22.9%)가 주로 거론됐다.
내년 7월 시행을 앞두고 있는 근로자 20인 미만 사업장의 주40시간제와 관련해 중소기업계는 인건비 증가와 인력난 초래 등이 우려된다며 도입시기를 최대한 늦춰줄 것을 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 중소기업중앙회는 50인 미만 사업장 307개를 대상으로 실시한 ‘주40시간제 도입현황 및 애로사항 조사’ 결과 근로자 20인 미만 사업장 중 68.9%가 주40시간제 도입에 반대하고 있다고 25일 밝혔다. 특히 5~9인 이하 사업장에서는 81.6%가 도입을 반대해 고용 근로자가 적은 사업장일수록 부정적인 의견이 더욱 높았다. 20인 미만 사업장의 도입시 애로사항(9인이하 포함)으로는 ‘근무여건상 주40시간제가 부적합’하다는 의견이 39.2%로 가장 많았다. 이어 ▲‘인건비 상승부담’(29.2%) ▲‘인력부족으로 신규인력 채용이 필요하나 채용이 어려움’(20.0%) ▲‘업무 집중력 저하 등으로 노동생산성 감소’(6.2%) 등의 순이다. 애로 발생에 따른 피해 형태로는 77.9%가 인건비가 증가할 것으로 예상했다. 이에 따른 정부의 지원대책으로는 51.5%가 ‘초과근로수당 증가에 대한 비용 지원’을 요구했다. 다음으로 ▲‘신규채용에 대한 인건비 지원’(30%) ▲‘주
중기중앙회 507개사 조사 “인건비 증가·인력난 우려” 국민의 61.3%가 정부의 감세정책을 유지하거나 확대해야 한다는 의견을 보이는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 리서치앤리서치에 의뢰해 지난 5~6일 전국의 성인남녀 800명을 대상으로 조사한 결과 23.9%가 감세정책을 유보하거나 증세정책으로 전환해야 한다는 의견을 낸 반면, 61.3%는 감세정책을 유지하거나 확대해야 한다고 답했다고 25일 밝혔다. 이번 조사에서는 또 감세정책이 그동안 우리 경제에 미친 영향에 대해서는 ‘긍정적’(45.9%)이란 의견이 ‘부정적’(38.2%)인 의견보다 우세했다. 감세정책 유보 논의의 주요 배경이 된 재정건전성 문제를 해결하는 방안으로는 ‘불필요한 재정지출 축소’(47.1%), ‘적극적인 세원 발굴 및 확대’(37.7%)를 주로 꼽았고, ‘세율인상 등으로 조세수입 증대’(3.3%)라는 의견은 상대적으로 적었다. 최근 폐지 여부가 논의되는 임시투자세액공제제도에 대해서는 폐지했을 때 기업투자가 감소할 것이라는 의견이 57.0%, 별 영향이 없거나 투자가 오히려 증가할 것이라는 의견이 22.9%였다. 임투세 제도의 향후 운영방향에 대해서는 ‘제도를 확대하거나 유지’(62.
중소기업청은 26일 ‘대·중소기업 동반성장 추진대책’에 대한 현장실태를 파악하기 위해 삼성전자 수원사업장에서 삼성전자 1, 2, 3차 협력사 대표와의 소통의 시간을 가진다. 이번 행사는 삼성전자 상생협력센터로부터 대·중소기업 동반성장에 대한 삼성전자의 지원추진 현황에 파악하고 협력업체의 애로사항 등을 청취할 계획이다. 이날 소통마당 참석자는 김동선 중소기업청장, 최수규 경기중기청장, 윤주화 삼성전자 사장을 비롯 이세용 ㈜이랜텍 대표 등 총 17명이다.
경기지방중소기업청은 올해 초부터 시범 운영해 온 ‘북한이탈주민과 중소기업의 만남의 장’ 사업에 대해 내년도 예산 규모를 올해 보다 3배 이상 증액하고 시범운영에 따른 개선책을 마련하는 등 본격적인 취업지원 확대에 나선다. 25일 경기지방중소기업청(이하 경기 중기청)에 따르면 경기중기청은 북한이탈주민을 중소기업 취업으로 유도하는 ‘북한이탈주민과 중소기업 만남의 장’ 사업을 올 1월부터 시범 운영하고 있다. 이번 사업은 중기청 유관기관의 인력채용 팩키지 사업 예산 중 3억2천만원을 별도로 편성해 현재까지 추진돼 왔으나 내년부터는 중기청 사업 예산 중 약 10억원을 확보, 내년도 사업 운영에 탄력을 받게 됐다. 내년도 사업 방향은 행사 개최뿐 아니라 취업확대를 위한 다양한 지원 서비스가 가동될 전망이다. 현재 경기중기청은 취업연수와 홍보 등을 강화하는 지원책을 마련하고 본청과 협의 중인 것으로 알려졌다. 경기중기청 관계자는 “내년부터는 북한이탈주민이 원하는 맞춤형 직업훈련 프로그램의 도입과 하나원 수료자뿐 아니라 사회에 진출한 북한이탈주민 및 우량 중소기업을 이번 사업에 유입시키는 홍보 활동에 무게를 두게 될 것”이라고 밝혔다. 아울러 사업 추진 중 제기된 문제점