공항철도㈜는 최근 신규 전동차 9편성(총 54칸)을 모두 투입하며 증차 사업을 모두 마무리했다고 30일 밝혔다. 이번 증차 사업은 주변 신도시 개발과 해외여행 수요 증가로 지속 확대되고 있는 열차 이용 수요에 선제적으로 대응하고, 주요 환승역 혼잡을 완화하기 위해 추진됐다. 공항철도는 지난 2019년부터 증차 필요성을 검토하고 2021년 사업을 본격 착수, 2022년 1월 신규 차량 제작을 시작했다. 이후 2023년 검암역 실물모형 전시회를 통해 이용객 만족도 조사를 실시하며 차량 설계와 편의 요소를 보완했다. 지난 9월 첫 편성 투입을 시작으로 10월 2편성, 12월 29일 나머지 6편성을 차례로 투입해 현재 총 9편성이 영업 운행에 투입됐다. 이로써 공항철도 일반열차는 기존 22편성에서 31편성으로 확대됐다. 증차 완료에 따라 공항철도는 열차 혼잡도 완화와 배차간격 단축 효과를 기대하고 있다. 평일 기준 전체 열차 운행 횟수는 기존 364회에서 57회 늘어난 421회로 확대됐으며, 가장 혼잡한 출근 시간대(7시 30∼8시 30분)에는 총 16회의 열차를 운행해 배차간격을 최대 3분대까지 단축하게 됐다. 박대수 공항철도 사장은 “이번 신규 전동차 투입은 고
포천도시공사는 한국평가데이터㈜가 주관한 ESG(환경, 사회, 지배구조) 평가에서 ESG 인증을 3년 연속 획득하는 등 최고 등급인 ESG 1등급을 2년 연속 달성했다고 30일 밝혔다. 한국평가데이터㈜가 주관한 ESG 평가는 기업의 지속가능성과 비재무적 리스크를 평가하는 제도로서, 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전반의 경영 활동을 기준으로 1등급부터 7등급까지 평가를 한다. 이번 평가에선 포천도시공사가 전년도와 동일하게 종합 1등급을 유지하는 동시, 환경(E) 부문에서는 전년 대비 1등급 상승했으며, 친환경 경영 성과를 한층 강화한 점이 높은 평가를 받았다. 도시공사는 그동안 ▲환경경영 강화를 위한 다양한 환경 관련 인증 취득 ▲에너지 절감 및 자원 순환 활동 확대 ▲안전하고 쾌적한 근로 환경 조성 등을 지속적으로 추진해 왔다. 이러한 공사 전 직원들의 노력을 바탕으로 한 환경 분야를 포함한 여러 외부 전문기관으로부터 각종 표창과 우수 평가를 수상한 도시공사측은 ESG 실천 성과를 대외적으로 인정받게 됐다. 한편 도시공사 이상록 사장은 “ESG 3년 연속 인증과 2년 연속 1등급 달성은 공사가 지속가능한 경영과 사회적 책임을 일관되게 실천해 온 결과”
남양주시는 지난 22일부터 취약계층의 식품 접근성을 강화하고 지속가능한 농식품 소비체계 구축하기 위한 ‘2026년 농식품 바우처 사업’ 신청 접수를 시작했다고 30일 밝혔다. 농식품 바우처는 영양보충이 필요한 취약계층의 임산부, 아동, 청년들에게 우리 땅에서 자란 신선한 채소·과일·잡곡류·육류 등 국산 농식품을 구매할 수 있도록 지원하는 사업이다. 특히 내년부터는 농식품 바우처의 지원 대상과 기간이 확대된다. 이번 사업은 기존 임산부·영유아·아동이 포함된 생계급여 수급가구 외에도, 1992년부터 2007년 사이 출생한 청년이 포함된 가구까지 지원 대상을 확대했다. 지원 기간은 기존 10개월에서 최대 12개월까지 가능하다. 대상 가구는 바우처카드를 받은 날부터 신선한 국산 농축산물을 구매할 수 있게 된다. 지원 금액은 가구원 수에 따라 차등 지급되며, 월 4만 원부터 최대 18만 7000원까지 지원된다. 신청은 내년 12월 11일까지 진행되며, 주소지 관할 읍면동 행정복지센터에 방문하거나 누리집, ARS를 통해 신청할 수 있다. 올해 바우처 이용자 중 자격을 유지하는 가구는 별도 신청 없이 자동 갱신되며, 2026년 1월 기존 사용 카드에 충전된다. 시 관계자
미추홀구는 석바위시장 내 두리어린이공원 환경개선 사업을 완료했다고 30일 밝혔다. 이번 사업은 사업비 총 2억 원을 투입해 노후화로 인한 안전사고 우려가 있는 시설을 전면 정비했다. 주요 정비 내용은 ▲노후 놀이시설물 전면 교체 ▲공원 진입 계단 정비 ▲보도블록 교체 ▲운동기구 교체 등이다. 구는 어린이뿐만 아니라 보호자와 지역 주민 모두가 안전하고 편리하게 이용할 수 있도록 공원 환경을 개선했다. 특히 이번 개선 사업에는 ‘개구리’를 테마로 한 디자인을 적용해, 놀이시설물과 공간 구성 전반에 친근하고 생동감 있는 이미지를 반영했다. 이를 통해 아이들의 상상력과 흥미를 유도하고, 공원 이용의 즐거움을 높여 차별화된 어린이 놀이공간으로 조성했다. 아울러 보도블록과 진입 계단을 전면 정비해 보행 약자의 이용 편의성을 높였으며, 노후화한 운동기구도 전면 교체해 다양한 연령층의 주민들이 일상에서 손쉽게 운동과 휴식을 즐길 수 있도록 공원의 건강 증진과 휴식 공간으로서 기능을 한층 강화했다. 구 관계자는 “이번 두리어린이공원 환경개선 사업을 통해 아이들이 더 안전한 환경에서 마음껏 뛰어놀 수 있는 공간을 마련했다”며 “앞으로도 어린이와 주민이 체감할 수 있는 생활밀착
포천시는 내년 1월부터 “시청 주변 등 4개 구역 주변을 불법 현수막 없는 제로존으로 지정하고 시범 운영에 들어간다”고 30일 밝혔다. 시가 밝힌 현수막 제로존 지정은 도시미관을 헤치는 상습적인 불법 현수막 게시가 자주 일어나는 ▲신읍동 소재 시청 주변 도로, ▲포천동 입구 삼거리에서 포천고등학교 입구 ▲송우삼거리와 홈플러스 앞 교차로 주변 ▲축석고개삼거리와 축석교차로 등이다. 시 관계자는 “내년 1월부터 3개월 동안 시범 운영 후 정식으로 제한할 수 있도록 운영할 예정”이라고 설명했다. 시의 이번 조치는 불법 현수막으로 인해 도심 미관과 보행자 안전이 저해되고 있다는 시민들의 여론에 따라 마련된 것으로서, 해당 구역내 불법 광고물 근절을 위해 정비 활동을 강화하게 될 예정이다. 특히 평일 야간과 주말처럼 단속이 소홀해지기 쉬운 시간대에도 정비 인력 투입을 통해 적발 즉시 철거는 물론, 사전 계도 없이 과태료 부과 등 행정 조치를 병행할 계획이다. 이에 따라 시는 옥외광고물법에 따라 읍면동별로 2개까지 장소 제한 없이 게시가 가능한 정당 현수막의 경우, 게시 장소를 다른 지역으로 유도하기 위해 각 정당에 협조를 요청하는 등 시민들이 체감할 수 있는 개선책을
양주도시공사는 30일 한국경영인증원(KMR)으로부터 국제표준 인증인 ‘시설관리경영시스템(ISO 41001)’ 인증을 획득했다고 밝혔다. ISO 41001 시설관리경영시스템은 조직의 시설을 체계적·전략적으로 관리하기 위한 국제표준으로, 시설의 성능·안전·유지관리 체계와 이용자 중심 서비스, 리스크 관리 및 지속가능한 운영체계를 국제 기준에 따라 종합적으로 검증하는 제도다. 공사는 이번 인증을 통해 공공시설물의 계획적 유지관리 체계 구축, 시설 성능 및 안전 관리 강화, 이용자 편의성 제고 등 시설관리 전반에 대한 관리체계의 적정성과 운영 수준을 인정받았다. 이흥규 사장은 “ISO 41001 시설관리경영시스템 인증을 통해 공공시설을 보다 효율적이고 체계적으로 관리할 수 있는 기반을 마련했다”며 “앞으로도 시민이 안심하고 이용할 수 있는 안전하고 쾌적한 공공시설 환경 조성을 위해 지속적으로 시설관리 수준을 고도화해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 박광수 기자 ]
올해 4분기부터 내년 1분기까지 기업들의 채용 규모가 크게 줄어들면서 취업 시장의 문턱이 더욱 높아질 전망이다. 고용노동부가 30일 발표한 ‘2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과에 따르면, 종사자 1인 이상 사업체의 채용계획 인원은 총 46만 7000명으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간의 53만 1000명보다 6만 4000명(12.1%) 감소한 수치다. 내국인 채용계획은 45만 명, 외국인은 1만 7000명으로 나타났으며, 각각 전년 대비 11.8%, 19.7% 줄었다. 전반적인 경기 둔화 속에서 기업들이 신규 인력 채용에 보수적으로 나서고 있는 모습이다. 산업별로 보면 제조업이 9만 5000명으로 가장 많은 채용계획을 세웠고, 보건업 및 사회복지서비스업(6만 2000명), 도매 및 소매업(5만 6000명)이 뒤를 이었다. 직종별로는 경영·행정·사무직이 6만 2000명으로 가장 많았으며, 영업·판매직(5만 2000명), 음식·서비스직(5만 명) 순이었다. 기업 규모에 따라 채용 흐름은 엇갈렸다. 300인 이상 대기업의 채용계획 인원은 5만 7000명으로 전년 동기 대비 5000명(9.2%) 증가했지만, 300인 미만 중소기업은 41만 명으로 6
네이버 D2SF는 자율형 AI 홈 솔루션을 개발하는 앰비언트 AI 스타트업, 소서릭스에 신규 투자했다고 30일 밝혔다. 소서릭스는 이용자의 상황·의도·맥락을 파악해 능동적으로 서비스를 제공하는 완전 자율형 AI 홈을 개발 중이다. 현재 개발중인 제품은 한 대의 카메라와 대형언어모델(LLM)을 기반으로 사용자 제스처, 행동, 공간 환경을 분석해 최적의 서비스를 제공한다. 예를 들어 단순히 침대에 눕는 동작을 넘어 수면 준비 상태를 맥락적으로 이해하고 조명 밝기를 자동 조절하는 식이다. 소서릭스는 현재 북미 지역에서 베타 테스트를 진행하며 내년 1분기 정식 출시를 앞두고 있다. 양상환 네이버 D2SF 센터장은 “기술이 이용자를 이해하고 자연스럽게 서비스하는 것이 진정한 가치”라며 “소서릭스가 기존 스마트홈 한계를 넘어 진정한 편의를 실현할 것”이라고 기대감을 밝혔다. 네이버 D2SF는 이번 투자를 통해 소서릭스의 북미 시장 진출을 지원하며 AI 홈 생태계 확대를 기대하고 있다. [ 경기신문 = 반현 기자 ]
부천시는 30일 “전국 최초로 구축한 정부양곡 가상계좌 관리 시스템이 저소득층의 부담을 줄이고, 현장의 업무 효율을 높이는 제도 개선 사례로 자리 잡았다”고 밝혔다. 시는 지난 5월까지 기존 지류 통장 방식과 가상계좌 방식을 병행 운영한 뒤, 7월부터는 가상계좌 방식으로 전면 전환해 체계적인 납부 환경을 마련했다. 이 같은 변화에 따라 정부양곡 대금 과오납 반환 건수는 큰 폭으로 줄었다. 작년 월평균 162건이던 과오납 반환은 올해 7월 이후 월평균 27건 수준으로 감소해 약 83% 줄어든 것으로 나타났다. 시는 “납부 과정에서 발생하던 착오를 구조적으로 줄인 결과”라고 설명했다. 행정 효율성도 눈에 띄게 개선됐다. 그동안 37개 동 행정복지센터별로 20여 년간 운영해온 지류 통장을 폐지하고, 시 단위 통합 정산 체계를 구축해 반복적인 확인 업무와 회계 정산 부담을 대폭 경감했다. 입금자와 금액을 실시간으로 자동 검증하는 시스템을 도입해 입금 오류와 누락을 사전에 차단하고, 회계 처리의 투명성도 높였다는 평가다. 만족도 조사 결과에서도 긍정적인 반응이 확인됐다. 최근 실시한 설문에서 구·동 업무 담당자 만족도는 96%, 가상계좌를 이용한 시민 만족도는 92%
양주시가 2026년도 기준인건비가 전년 대비 약 109억 원 증가했다. 이와 함께 기준인력도 52명이 늘어나 인구 증가와 행정수요 확대에 대응할 수 있는 행정 여건이 개선됐다. 그동안 양주시는 급격한 인구 증가에도 불구하고 기존 산정 방식이 현실을 충분히 반영하지 못한다는 문제를 꾸준히 제기해 왔다. 이에 따라 양주시는 국회와 행정안전부에 기준인건비 자율운영범위 확대와 산정 지표 개선을 건의해 왔으며, 그 결과 2026년 기준인건비 산정 시 ▲최근 3년간 인구증가율 ▲공무원 1인당 주민 수 등이 신규 지표로 반영됐다. 이를 통해 양주시는 인구 증가에 따른 행정서비스 수요에 체계적으로 대응하고, 재정 운용의 안정성도 함께 도모할 수 있을 것으로 보고 있다. 양주시 관계자는 “인구 급증이라는 양주시의 행정 여건을 제도에 반영하기 위해 객관적 지표를 중심으로 관련 사항을 건의해왔다”며 “앞으로도 중앙정부와의 긴밀한 협의를 통해 지역 여건이 제도에 실질적으로 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 박광수 기자 ]